Закрыть
Интервал между буквами:
Стандартный Средний Большой
Шрифт:
Arial Times New Roman

Размер шрифта: A A A

Цвета сайта: A A A A A

Картинки сайта: Выкл
1 cc407Включить версию для слабовидящих
Размер шрифта: A A A Цвета сайта: A A A Картинки сайта: Выкл Настройки ▼

Добро пожаловать

Наши группы

    Наша фотогалерея

    Статистика

    Главная Охрана труда. Специальная оценка условий труда
    Права и обязанности работника в области охраны труда

    Проведение инструктажей по охране труда

    Виды инструктажей по охране труда на рабочем месте:

    • вводный;
    • первичный на рабочем месте;
    • повторный;
    • внеплановый;
    • целевой
    Все виды инструктажей проводятся с работниками по инструкциям по охране труда, утверждёнными работодателем образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом.

    — 1 раз в 6 месяцев проводится с работниками инструктаж по противопожарной безопасности с последующей регистрацией в журнале противопожарного инструктажа установленной формы

     1 раз в год ответственный за электрохозяйство проводит с неэлектротехническим персоналом инструктаж по электробезопасности. К неэлектрическому персоналу относятся лица, выполняющие работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током.

    Инструкции по охране труда для работников разрабатываются:

    • по должностям и профессиям;
    • по видам выполняемых работ
    Инструкции по охране труда содержат 5 разделов:

    1. Общие требования охраны труда;
    2. Требования охраны труда перед началом работы;
    3. Требования охраны труда во время работы;
    4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях;
    5. Требования охраны труда по окончании работы.
    СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

    СОУТ проводится не реже 1 раза в пять лет. Оценке  подлежат все рабочие места в организации.

    СОУТ предполагает:

    • проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов;
    • осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

    СОУТ рабочих мест проводит специализированная организация.

    Комиссия создаётся  организацией, в которой проводится СОУТ рабочих мест.

    В состав аттестационной комиссии  входят:

    • представители администрации образовательного учреждения;
    • специалисты по охране труда;
    • представители профкома;
    • члены комиссии по охране труда;
    • уполномоченные лица по охране труда от профкома;
    • представители аттестующей организации.

    По заключению СОУТ рабочее место:

    • по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса;
    • по травмобезопасности;
    • по обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты

    Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда».

    Программа обучения разрабатывается на основании требований Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда».

    Классификация вредных и опасных производственных факторов:

    1 класс – оптимальные условия труда (сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности);

    2 класс — допустимые условия труда (уровни факторов среды и трудового процесса не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения состояния организма восстанавливаются во время регламентируемого отдыха);

    3 класс — вредные условия труда (наличие  вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и приводят к развитию профессиональных заболеваний, росту хронической патологии);

    4 класс — опасные условия труда (воздействие производственных факторов  на человека в течение рабочей смены и создают угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжёлых форм)

    Результаты СОУТ отражаются в картах СОУТ на каждое рабочее место.

    С результатами СОУТ рабочих мест работника знакомят под роспись.

    По результатам СОУТ рабочих мест за вредные условия труда работнику работодатель осуществляет дополнительные доплаты (от 4 до 12%) или дополнительный оплачиваемый отпуск (до 7 дней).

    Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

    Работодатель обязан осуществлять   социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным Законом от 24.07.98 г. № 125-ФЗ.

    Медицинские осмотры и вакцинация

    Работодатель обязан проводить за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников. А также обеспечить проведение бесплатных для работников вакцинаций.

    Служба охраны труда в образовательном учреждении, комитет (комиссия) по охране труда

    В каждой организации с численностью более 100 работников создаётся служба охраны труда.
    В организациях с численностью более 10 работников работодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда.

    Комитет (комиссия) по охране труда:

    • организует разработку раздела коллективного договора «Охрана труда», приложения к коллективному договору – Соглашение по охране труда;
    • осуществляет контроль за созданием здоровых и безопасных условий охраны труда на рабочих местах;
    • информирует работников о результатах проверок.
    Административно-общественный контроль за охраной труда в образовательном учреждении

    Административно-общественный контроль по охране труда является совместным контролем администрации, профсоюзного комитета образовательного учреждения, органов управления образованием за состоянием охраны труда.

    Трёхступенчатая система административно – общественного контроля:

    I ступень — осуществляют заведующие кабинетами, учебными мастерскими, спортивными залами, воспитатели, руководители кружков и секций;
    II ступень — осуществляют заместители руководителя образовательного учреждения, заведующий хозяйством, уполномоченный по ОТ;
    III ступень – осуществляют руководитель образовательного учреждения совместно с председателем выборного профсоюзного органа

    Несчастные случаи на производстве

    Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учёту подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя.

    Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

    Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель создаёт комиссию в составе не менее трёх человек.

    В состав комиссии включаются:

    • специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом работодателя;
    • представители работодателя;
    • представители профсоюзного органа;
    • уполномоченный по охране труда профсоюза.
    Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель.

    Состав комиссии утверждается приказом работодателя.

    Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошёл несчастный случай, в состав комиссии не включается.

    Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжёлых или со смертельным исходом) проводится комиссией в течение 3 дней.

    Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжёлого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом   проводится комиссией в течение 15 дней.

    По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня либо повлекшему его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1.

    man 
    Публикация персональных данных, в том числе фотографий, производится в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ " О персональных данных", с согласия субъекта персональных данных".

    obrvminpros2-205x65-5-0 8bd2207fa40d2-205x65-5-0 236546669bcc2-205x65-5-0 a5258aebf6bc2-205x65-5-0 e21f40edc569banbibl gos2-205x65-5-0 b2ece112ab5b2Gosuslugipeterlogoportalgovrastim deteysocset rabotnikov obrazovaniya